Mentions Legales

SAS Paul Boyé Technologies Index égalité homme/femme : 79/100.

Objectifs de progression

Objectif Indicateur écart de rémunération
Maintenir un écart de rémunération ≤1 % et renforcer la mixité en catégorie CSP Ouvrier en augmentant la part d’hommes recrutés, à compétences égales.

Objectif Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions)
Réduire l’écart moyen des augmentations individuelles F/H sur la catégorie socio-professionnelle TAM en faveur des femmes

Objectif Indicateur écart de taux de promotions
Réduire l’écart de taux de promotions F/H en faveur des femmes
Date de publication des objectifs 27/02/2026


Identité et coordonnées du responsable de traitement :
PAUL BOYE TECHNOLOGIES
1095 Chemin de la Riverotte
31860 Labarthe-sur-Lèze
Téléphone : 05 34 48 21 00
Email : contact@paulboye.fr
SAS au capital de 10 000 000 €
SIRET : 34976091800137
TVA : FR10349760918


Identité de l'hébergeur
HELIAQ
3, Rue Adrienne Bolland
33185 LE HAILLAN
Téléphone : 05.62.47.75.30
SAS au capital de 19 475 500 €
SIRET : 75750102800505
TVA : FR94757501028


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